Már előre jelezzük: a következő két évben átfogó változások lépnek életbe a munkavédelmi és tűzvédelmi jogszabályok területén egyaránt. A szigorodó előírások és jelentősen megemelt bírságok miatt minden munkáltató számára kiemelten fontos a szabályzatok, dokumentumok és folyamatok felülvizsgálata.
A 2026-os jogszabályváltozásokkal összefüggésben mindenek előtt a bírságok jelentős mértékű – mondhatni: drasztikus – növekedésére kell felhívnunk a figyelmet, ami röviden összefoglalva az alábbi számokat jelenti:
- a maximális munkavédelmi bírság 10 millió Ft-ról akár 100 millió Ft-ra nő 2026-ra.
- a minimális bírság 100 000 Ft.
- a számítás alapja: 100 000 Ft / veszélyeztetett fő.
- halálos baleset esetén a szorzó 20-szoros.
Több évtizedes hiányt pótolt tavaly a Nemzetgazdasági Minisztérium 2025. május 2-ától hatályba lépő új rendelete. A munkabiztonsági szaktevékenységként szabályozott feladatokat csak jogszabályban meghatározott munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személlyel végeztetheti vagy végezheti.
2026. január 1-jétől a legalább 50 főt foglalkoztató munkáltatók számára bizonyos munkabiztonsági szaktevékenységek – például a megelőzési stratégia kialakítása vagy az I. veszélyességi osztályba tartozó kockázatértékelés elkészítése – már kizárólag felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítés birtokában végezhetők. A rendelet ezzel egyértelmű feltételekhez köti a szaktevékenységek ellátását.
Tudástárunk frissített munkavédelmi szabályzatai:
- Munkavédelmi szabályzat (2026)
- Munkavédelmi szabályzat (nonprofit szervezetek számára) (2026)
- Munkavédelmi Szabályzat (fogyatékos személy foglalkoztatása) (2026)
- Munkavédelmi Szabályzat (kiskereskedelmi- és vendéglátó tevékenységhez) (2026)
- Otthoni munkavégzéssel kapcsolatos eljárási rend
- Biztonsági és Egészségvédelmi Terv (2026)
A kockázatértékelés szigorítása
A jövőben a kockázatértékelés keretein belül nemcsak a fizikai veszélyeket kell vizsgálni. A jövőben kiemelt figyelmet kap a pszichoszociális kockázatok (stressz, kiégés, terhelés) értékelése. Bővülnek a dokumentáció tartalmi követelményei is.
A kockázatértékelés célja a továbbiakban is a potenciális veszélyek azonosítása, hogy ezáltal felbecsülhetővé tegye a kockázat mértékét. A munkavédelmi kockázatértékelést (tevékenységtől függetlenül) kötelező elvégeztetni.
Mivel – az Mvt. 54. § szerint – a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat. Lényeges, hogy a kockázatértékelés elvégzése munkabiztonsági és munka-egészségügyi szaktevékenységnek minősül.
A 2025. évbtől érvényes változás, hogy a kockázatértékelést legalább 5 évente szükséges elvégezni az eddigi 3 év gyakoriság helyett.
A Jogkövető tudástárában már megtalálható frissített kockázatértékelési szabályzatok: