Dr. Dudás Katalin munkajogász szakértőnkkel végig vesszük, hogy milyen hatósági feladatok vannak a baleset üzemiségének kivizsgálása során vagy, hogy ki és mikor dönt a baleset üzemiségéről és milyen eljárási szabályokat kell betartani, ezen felül részletesen ismertetjük, hogy a munkáltatónál kinek milyen feladatokat kell ilyenkor ellátni.
Szakértőnk: dr. Dudás Katalin munkajogász, egyetemi adjunktus
Mire kap választ?
• Mi minősül munkabalesetnek a munkavédelmi szabályozás szerint, és milyen esetekben zárható ki a minősítés?
• Milyen szerepe van a munkabaleseti jegyzőkönyvnek, és milyen következményekkel járhat, ha hibásan vagy hiányosan készül el?
• Hogyan kell értékelni a munkavállaló közrehatását a baleset bekövetkezésében, és mit jelent ez a munkáltató felelőssége szempontjából?
• Mikor áll fenn a munkáltatói kártérítési kötelezettség, és milyen típusú felelősségek léteznek munkabaleset esetén?
• Milyen hatósági intézkedésekre számíthat a munkáltató munkabaleset kapcsán, és mik a tipikus bírságolási szempontok?
• Hogyan különböztethető meg az üzemi baleset a munkabalesettől, illetve mik azok az esetek, amelyek nem minősülnek üzemi balesetnek?
• Mik a baleseti táppénz jogosultsági feltételei, hogyan számítják az összegét, és mikor kell kódváltást alkalmazni?
• Milyen eljárási szabályokat kell követni baleseti ellátások esetén, és hogyan kapcsolódik ehhez a foglalkozási megbetegedések kezelése?
