MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐ ALAP- ÉS TOVÁBBKÉPZÉS

TEVÉKENYSÉGRE SZABOTTAN KIZÁRÓLAG A MENEDZSER PRAXISNÁL!

A munkahelyek eltérő eszközökkel, körülményekkel rendelkeznek a biztonságos munkavégzésre, valamint munkabalesetekre vonatkozóan, ezért a Menedzser Praxisnál egyedülálló módon a munkáltató tevékenységi körének megfelelő speciális képzést végezheti el egy általános tematika helyett. Képzéseinket pontosan az Ön vállalata tevékenységi köréhez, eszközeihez és kockázataihoz igazítjuk. A képzés elvégzése után nem csak tanúsítványt kap, hanem gyakorlati tudást, a munkájához szükséges segédanyagokat és szakértői támogatást is.

Képzésünk segít, hogy a munkavédelmi képviselőnek ne csak papírja legyen, hanem valódi tudása is!

Érdekel

EZT NYÚJTJA ÖNNEK A MENEDZSER PRAXIS

Képzések

Tevékenységi kör szerinti képzéseink megfelelnek a Gazdaságfejlesztési Minisztérium munkavédelmi képviselő alap- és továbbképzés képzési követelményeinek, továbbá valamennyi képzésünk a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (Fktv.) hatálya alá tartozó, bejelentett képzési program.

MEGNÉZEM A TEVÉKENYSÉGI KÖRÖKET
Jógyakorlat Centrum

A munkavédelmi képviselő képzés nem ér véget az oktatással, Jógyakorlat Centrumunk abban segít, hogy a megszerzett tudás a mindennapokban is alkalmazható legyen. Olvassa el a képzésekhez és a munkavédelmi képviselő feladatokhoz kapcsolódó, válogatott tudásanyagainkat és a legfontosabb jogszabályok előírásait.

CSATLAKOZZON A TUDÁSTÁRHOZ
Menedzser Tudás- és Válaszközpont

Kérdezzen és szerezzen mások tapasztalataiból hasznos információkat! Olvassa el szakértőink mások kérdéseire adott válaszait, majd kérdezzen Ön is szakértőinktől online felületünkön keresztül a munkavédelem és a munkajog kérdésköreiben!

TEGYE FEL KÉRDÉSÉT SZAKÉRTŐINKNEK

MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐ ALAP- ÉS TOVÁBBKÉPZÉS

A munkavédelmi képviselő jogainak,feladatainak és kötelezettségeinek megismeréséhez alapos ismeretekre van szükség, amelyeket a képzések során elsajátíthat. A munkavédelmi képviselő jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesüléséről.

  • Jelentkezzen képzéseinkre és válasszon munkáltatójának tevékenysége köre szerint!
  • Használja Jógyakorlat Centrumunk szakmai anyagait, hogy megkönnyítse munkáját!
  • Kérdezzen szakértőinktől online és telefonon!
JELENTKEZEM A KÉPZÉSRE
about
about

Évi több, mint 6 ezer
kiállított tanúsítvány

Munkavédelmi képviselő
alap-és továbbképzés területén

Havi 700
megválaszolt kérdés

Munkavédelem és
munkajog témakörben

About Img
11 tevékenységi körnek megfelelő képzés

Speciális módszertan

20 év felnőttképzési tapasztalat

Megbízható tudásforrás

Válassza ki a tevékenységi körének és a szakterületének megfelelő képzést!

Fontos, hogy a hiányos ismeretek vagy elmaradt továbbképzés esetén a munkáltató kockáztatja a jogszabályi megfelelést, veszélyezteti a munkatársak biztonságát, és bírságot kaphat egy ellenőrzés során. Szakértőink a képzések tematikáját és tananyagát úgy állították össze, hogy a munkáltató tevékenységi körének megfelelő specifikumokkal és gyakorlati példákkal segítsék munkáját.

Az alábbi tevékenységi körök közül választhat:

  • Szolgáltatás- irodai munkavégzés
  • Oktatás, nevelés
  • Gyártás, termelés
  • Mezőgazdaság
  • Logisztika
  • Vendéglátás- idegenforgalom
  • Kereskedelem
  • Egészségügy
  • Szociális igazgatás, ellátás
  • Önkormányzat
  • Építőipar
KÉREM AZ ELŐFIZETÉST
Adópraxis

Kiemelt szakértőink

Dr. Horváth István

ügyvéd, az ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék vezetője

Dudás Katalin

munkajogász, egyetemi adjunktus

Koch Mária

jogász, felsőfokú munkavédelmi szakértő

Kodolányi Gábor

munkabiztonsági-igazságügyi szakértő, a MUFOSZ elnökségi tagja

Mészáros Balázs

a MUFOSZ elnöke

Rácz Krisztián

munkabiztonsági szakértő, műszaki szakoktató, tűzvédelmi főelőadó

Rátkai Ildikó

ügyvéd, munkajogász

Spiegel István

munkabiztonsági szakértő

Szladovnyik Krisztina

ügyvéd

Toldi Gergely

veszélyesárú-szállítási biztonsági tanácsadó

Menedzser Tudás- és Válaszközpont

Ezeket a kérdéseket már megválaszoltuk

Munkavédelmi bizottság hiánya

Fenntartható-e az az állapot, hogy egy 1000 főt foglalkoztató cégnél nem működik munkavédelmi bizottság?

munkavédelmi képviselő
nagyvállalat

Munkavédelmi képviselő munkaidő-kedvezménye

Jogosult-e a munkáltató arra, hogy bekérje a munkaidő-kedvezmény igénybevételének célját, időtartamát, illetve kötelezheti-e az érintetteket egy formanyomtatvány kitöltésére, amely ezeket az adatokat tartalmazza?

munkavédelmi képviselő
építőipari cég

Egyszeri külső hatás megítélése üzemi balesetnél

Üzemi baleset elbírálásával kapcsolatban, pontosabban az egyszeri külső hatás definiálásában, kérünk állásfoglalást. 

munkavédelmi képviselő
logisztikai vállalat

Egészségügyi alkalmatlanság miatti felmondás

Megváltozott munkaképességű dolgozó táppénze júniusban lejár és egészségügyi alkalmatlanság miatt nem fog tudni dolgozni. Hogyan szüntethető meg a munkaviszonya felmondással?

személyzeti vezető
logisztikai vállalat

Képernyő előtti munkavégzés

A munkavállaló szem- és látásvizsgálatának elvégzését illetően: amennyiben a munkavállaló elmegy pl. gyesre, és kiesik 2-3 évre, akkor ebben az esetben, amikor ismét munkába áll, onnantól kell a 2 évet számolni, és a vizsgálatot kezdeményezni?

személyzeti vezető
szerkesztőség
Én is kérdezek
Olvassa el a képzésekhez és a munkavédelmi képviselő feladatokhoz kapcsolódó, válogatott tudásanyagainkat és a legfontosabb jogszabályok előírásait.

Jógyakorlat Centrum

Minden, amit a munkabalesetről és az üzemi balesetről tudni érdemes

A munkabaleset és az üzemi baleset fogalma sokszor keveredik a gyakorlatban, a téves megítélés pedig nemcsak jogi, hanem pénzügyi következményekkel is járhat. Fontos, hogy a munkáltató és a foglalkoztatást végző szervezetek pontosan tisztában legyenek azzal, hogyan kell dokumentálni, jelenteni és elbírálni egy balesetet, illetve milyen ellátásokra jogosult a dolgozó, ha baleseti eredetű keresőképtelenség áll fenn. Fontos tudni, hogy a munkabaleset és az üzemi baleset, hogy határolhatjuk el, hogy mettől-meddig terjed a munkavédelmi szakember feladata?

Munkavédelmi képviselő feladatai

Felmondás munkavédelmi bizottság tagjának

A kérdéssel érintett cég 1000 fő feletti munkavállalót foglalkoztat, de csak 2 fő megválasztott munkavállalói munkavédelmi képviselője van. Az egyik ilyen munkavédelmi képviselőt ráadásul a munkáltató, létszámleépítésre hivatkozva, elbocsátotta, munkáltatói felmondással. Jogszerűen történt-e a felmondás és fenntartható-e az az állapot, hogy a cégnél nem működik munkavédelmi bizottság?

Munkavédelmi képviselő feladatai

A munkavédelmi képesítések új rendszere

Több évtizedes hiányt pótol a Nemzetgazdasági Minisztérium új rendelete, amely 2025. május 2-ától már hatályba is lépett. A munkabiztonsági szaktevékenységként szabályozott feladatokat csak jogszabályban meghatározott munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személlyel végeztetheti vagy végezheti.

Munkabiztonság

Mit tartalmaz a munkavédelmi szakemberek adatbázisa?

A tavalyi évtől rendelkezésre áll a munkavédelmi szakemberek adatbázisa, amely a névtár mellett a továbbképzéseken való részvétel közzétételének lehetőségét is tartalmazza.

Munkabiztonság Munkavédelmi ellenőrzés

Fontos szabály változott a céges munkavédelmi szakember foglalkoztatása terén

Gyakori, hogy a munkáltató külön szakember foglalkoztatása helyett kijelölt munkavállalójával oldja meg vagy természetes személy munkaadóként maga látja el az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatait. Ezen a téren hoz változást a februári módosítás.

Tovább az összes jógyakorlathoz

Képzési csomagok

Munkavédelmi képviselő továbbképzés- online

33 900 Ft

  • 8 órás gyakorlati képzés
  • Tevékenységi kör szerinti képzési tematika
  • Szakértői kérdés-válasz szolgáltatás
  • Felnőttképzési tanúsítvány
MEGRENDELEM

Munkavédelmi képviselő alapképzés- online

49 900 Ft

  • 16 órás gyakorlati képzés
  • Tevékenységi kör szerinti képzési tematika
  • Szakértői kérdés-válasz szolgáltatás
  • Felnőttképzési tanúsítvány
MEGRENDELEM